Открываем собственный магазин стройматериалов

Маленький магазин площадью до 100 кв.м. требует меньше всего расходов, но продавать в нем более 20-30 наименований товаров не получится, поэтому прибыль будет невелика. Строительный супермаркет площадью до 1000 кв.м. и ассортиментом в несколько тысяч артикулов товара при наличии хорошей рекламы способен приносить весьма неплохую прибыль, но требует больших изначальных капиталовложений. Лучше всего, если есть возможность открыть свой склад-магазин, особенно рядом с железнодорожными путями и автомагистралью. В таком случае можно сэкономить на транспортировке товаров и вести оптовую торговлю, но чтобы привлечь внимание к магазину потребуется немало времени и средств.

Если финансов достаточно – полностью выкупайте товар у поставщиков, тогда вы сможете установить на него более высокую наценку. К тому же, таким образом вы быстрее завоюете их доверие. Товарный запас на складе, как минимум, должен составлять 200% от среднего оборота за месяц, иначе рискуете упустить неожиданный крупный заказ из-за нехватки товаров. Каждый вид товара должен быть представлен несколькими образцами, иначе исчезает возможность выбора, а это не нравится большинству покупателей.

Вкладывать средства в интерьер торгового зала не стоит – красота, скорее всего, останется незамеченной. Достаточно, чтобы помещение было сухим и теплым, а товары лежали на аккуратных стендах. Вместо этого потратьте деньги на техническое и офисное оборудование – кондиционеры, кассовый аппарат, штрих сканер, автопогрузчики и т.д. Это позволит быстрее и качественнее обслуживать клиентов, что неизменно поднимет вашу репутацию.

То, что кажется на первый взгляд неважным, на деле может помочь грамотно вести бизнес. Тот же сканер штрих кода — он не только поможет быстро отпустить покупателя, но и обеспечит правильный учет проданного товара. используют сканер штрихкодов и при приемке новой партии продукции, сканеры кода обрабатывают информацию, и ее можно вводить в компьютер. Именно поэтому сканер штрих кода 1с (штрих сканер 1с) может по праву считаться одной из самых необходимых вещей — в любом трговом предприятии.

При выборе персонала руководствуйтесь простым принципом – опытный директор и начинающие продавцы. Со временем они всему научатся, зато изначально затраты будут меньше. Учтите, что популярный магазин должен работать без выходных, что весьма непросто для его персонала. Поэтому не скупитесь на нормальные оклады и премии – это послужит отличной мотивацией для сотрудников.

Похожие статьи: